Cẩm Nang Tuyển Dụng

Bí quyết thu hút nhân sự không đơn giản với mức lương cao

ngoài số ngày nghỉ phép thông thường, nhiều doanh nghiệp thêm vào danh sách những ngày nghỉ hưởng lương như sinh nhật, nghỉ hè, giúp nhân viên có được cuộc sống tinh thần phong Chế độ nghỉ phép: ngoài số ngày nghỉ phép thông thường, nhiều doanh nghiệp thêm vào danh sách những ngày nghỉ

Tuyệt chiêu giúp thu phục thế hệ nhân viên trẻ đơn giản

Nhân viên trẻ của bạn nhận thức rõ sai lầm của họ hơn nếu bạn nhấn mạnh tác hại của sai lầm này đối với công ty. Nhân viên trẻ của bạn nhận thức rõ sai lầm của họ hơn nếu bạn nhấn mạnh tác hại của sai lầm này đối với công ty. Thiết

Phương pháp thông minh giúp sở hữu được nhân viên giỏi

Ghi nhận công việc của nhân viên: Khi nhân viên làm việc tốt, ai cũng muốn được sếp công nhận sự chăm chỉ của mình. Bạn cần phải làm điều đó thường xuyên. Khi nhân viên mới đã được nhận vào làm việc tại công ty, bạn cần phải giữ “chân” họ. Tiếp thị công

Những câu hỏi nhà tuyển dụng cần biết trước khi quyết định

Chia cổ phần là một trong những động lực khiến nhân viên nỗ lực hết mình vì công ty. Họ hiểu rằng, bạn càng thuê nhiều nhân viên thì “chiếc bánh lợi nhuận” sẽ càng bị chia nhỏ, Tuyển dụng luôn là một bài toán khó với doanh nghiệp. Thuê quá nhiều nhân viên sẽ

Tham khảo phương pháp phỏng vấn nhanh nhất, hiệu quả nhất

Là cuộc phỏng vấn mà người phỏng vấn cố tình tạo áp lực lên ứng viên bằng nhiều hình thức. Hỏi câu hỏi khó và dồn dập, dùng những câu hỏi phản biện hoặc Điều đau đầu nhất đối với nhà tuyển dụng đó là tìm ra phương pháp tuyển dụng tối ưu nhất để